Hari ini adalah 2 Ogos 2022, jam 2:30 petang di bilik persidangan syarikat, semua kakitangan jabatan perdagangan asing mengadakan mesyuarat kerja mingguan.
Kandungan utama mesyuarat mingguan ini ialah:
Semua pekerja membacakan kepercayaan kerja Kementerian Perdagangan Luar Negeri. Kementerian Perdagangan Luar Negeri mempunyai 8 kepercayaan kerja:
1. Buka, kongsi, menang-menang;
2. Prestasi terbaik hari ini adalah minimum esok;
3. Hormati keputusan, lampirkan kepentingan kepada proses, prestasi dan watak menentukan status industri;
4. Syarikat menyediakan persekitaran untuk pekerja, tetapi pertumbuhan pekerja akhirnya bergantung kepada diri mereka sendiri;
5. Kosongkan hari bekerja, lakukan dengan segera, dan lakukan dengan hebat;
6. Kami memuji usaha tanpa henti, tetapi membayar hasil;
7. Anda mesti memanggil matlamat anda dalam profil tinggi, biarkan orang lain membantu anda, dan biarkan orang lain mengawasi anda;
8. Jangan biarkan rakan sepasukan anda gagal. Apabila pasangan anda memerlukan anda untuk menghulurkan tangan, berikan dia bahu anda juga.
Kepercayaan kerja ini juga merupakan kepercayaan tingkah laku semua pekerja perdagangan asing kita. Mereka adalah kod tingkah laku yang mesti kita ikuti untuk mencapai matlamat syarikat berdasarkan realiti. Dengan kepercayaan kerja ini, semua pekerja kami mempunyai rujukan tingkah laku dalam proses mencapai matlamat kerja, untuk mencapai matlamat kerja dengan lebih lancar.
Ketua atau orang yang bertanggungjawab bagi setiap jabatan akan berkongsi keadaan kerja minggu lepas di bahagian ini mengikut data yang disediakan. Data adalah penjelasan yang paling intuitif untuk meringkaskan kerja minggu lepas, yang dapat menjelaskan beberapa masalah pada tahap tertentu. Ketua-ketua pelbagai jabatan perlu menganalisis dan meringkaskan data ini terlebih dahulu, dan memberi jawapan pada mesyuarat, terutamanya untuk memberikan beberapa pendapat yang membina mengenai beberapa masalah biasa. Pada masa yang sama, kita harus berani membangkitkan masalah yang ada dan tegas memerlukan anggota jabatan untuk melaksanakannya. Pada masa yang sama, mesyuarat itu juga menganjurkan pemikiran positif dan sumbang saran mengenai beberapa isu untuk menggerakkan sepenuhnya semangat pekerja.
Akhirnya, mesyuarat akan mengadakan sesi latihan mengenai produk baru minggu lalu, dengan memberi tumpuan kepada beberapa pengenalan produk baru yang berkaitan, supaya setiap jurujual dapat mengetahui butiran produk. Kerana hanya dengan memahami sepenuhnya pengetahuan produk dan menyediakan produk dengan baik, kami dapat melayani pelanggan dengan baik. Minggu lalu, syarikat kami mengeluarkan banyak perkara barubunga perkahwinan,gerbang perkahwinan,kereta gula-guladan produk baru yang lain. Pada masa yang sama, kami juga melatih data terkini mengenai logistik dan pengangkutan. Seperti yang kita semua tahu, kaedah penghantaran antarabangsa dan caj penghantaran juga sangat membimbangkan pelanggan. Kita harus mengikuti trend logistik terkini dan menyediakan pelanggan dengan maklumat yang paling berguna dan berharga.
Mesyuarat sudah berakhir. Semua orang punya banyak. Teruskan minggu ini!
