Bagi menampung keperluan perniagaan syarikat yang semakin berkembang, Smooth Foreign Trade Industry Co., Ltd. membuka 2 platform baharu dan menambah bilangan pekerja. Untuk meningkatkan kemajuan pembelajaran produk kakitangan, keupayaan pengurusan platform, keupayaan komunikasi kakitangan rundingan perniagaan secepat mungkin, syarikat melaksanakan rancangan kakitangan lama mengajar kakitangan baru, dan melaksanakan cara mentor dengan perantis untuk latihan menyeluruh. dan pembelajaran.
1. Setiap hari mengetepikan masa yang tetap, tuan memberikan pengetahuan profesional perantis tentang popularisasi. Sebagai contoh, bekalan perkahwinan syarikat kami termasuk produk mana, apakah produk utama, kaedah operasi asas platform, cara berkomunikasi dengan pelanggan, dll. Kemahiran asas pembelajaran perdagangan asing adalah sistem yang besar dan kompleks, perlu membangunkan pelan pembelajaran yang munasabah, langkah demi langkah untuk mempromosikan. Perkara yang paling penting ialah aplikasi keseluruhan sistem pengetahuan selepas ia diwujudkan.
2. Pautan pertama untuk belajar ialah pembelajaran produk. Semua perniagaan dijalankan di sekitar produk. Pelajari produk untuk menunjukkan profesionalisme kepada pelanggan, untuk berunding, untuk memasarkan, untuk mempromosikan.
3. Selepas latihan pengetahuan teori asas, cara membenarkan pekerja baru mengaplikasikan pengetahuan ini adalah yang paling penting. Langkah seterusnya ialah menjalankan latihan hands-on. Fokus pada operasi praktikal dan penggunaan platform.
4. Mengatur pekerja baru untuk pergi ke kilang untuk benar-benar melawat proses pengeluaran produk, pemahaman yang lebih terperinci tentang produk.
5. Dalam proses melakukan sesuatu untuk mencari masalah dan menyelesaikannya, supaya dapat mengumpul pengalaman. Oleh kerana keperibadian pengalaman perdagangan asing agak kuat, membawa berat sebelah dan batasan setiap orang, pekerja baru diajar oleh tuan yang berbeza secara berturut-turut, supaya mereka boleh mempelajari pelbagai pengalaman.
Keseluruhan sistem latihan adalah langkah demi langkah, dari cetek hingga mendalam, supaya pekerja baharu boleh mencuba untuk menikmati produk dan model jualan syarikat dalam masa yang singkat. Mencari seorang atau lebih veteran perdagangan asing yang berpengalaman untuk setiap pendatang baru untuk memberikan sokongan satu lawan satu ialah cara yang baik untuk melatih bakat. Kami menjangkakan pekerja baharu kami untuk bermula dengan cepat dan mengambil jalan yang kurang perjalanan.
